Журнал регистрации приказов по личному СОСТАВУ А4 64 л, прошнурован, пронумерован, опломбирован

Формат: 210 х 288  64 страницы  Прошнурован, пронумерован, опломбирован   Плотная обложка (+ съемная обложка из прозрачной ПВХ-пленки)   Журнал регистрации приказов по личному составу - применяется для регистрации приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников, а также других приказов со сроком хранения 75 лет.  Приказы по личному составу - это основные документы, которые определяют служебное положение работников и служат основанием для внесения записей в учетные документы (например, трудовые книжки, личные карточки, финансовые документы).  Срок хранения - 75 лет. К приказам по личному составу со сроком хранения 75 лет относятся следующие приказы: О приеме работника (работников) на работу   О прекращении действия трудового договора с работником (работниками)   О переводе работника (работников) на другую работу   О совмещении должностей / профессий Об установлении заработной платы (изменение размера заработной платы как изменение существенных условий трудового договора);  О направлении работника (работников) в командировку (длительную, зарубежную)   О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5, 3-х лет  О досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1.5, 3-х лет  О предоставлении работнику (работникам) отпуска без сохранения заработной платы  Об изменении фамилии, имени, отчества работника О поощрении работника (премирование, объявление благодарности, награждение ценным подарком, почетной грамотой и т.п.). и др. Следует только заметить, что приказы о назначении на должности первых лиц предприятия, тех должностных лиц, которые упоминаются в уставе (например, генеральный директор, главный бухгалтер, руководитель службы внутреннего контроля), являются приказами по основной деятельности, а не по личному составу. Регистрация - это запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующая факт его создания, отправления или получения.  (ГОСТ Р 51141-98) Регистрация - подтверждение факта создания или получения документа в определенное время (день) путем внесения его в регистрационную форму с присвоением номера и записью основных данных о документе. Как вытекает из определения, регистрация прежде всего придает юридическую силу документу, т.к. фиксирует факт его создания или получения. Пока документ не зарегистрирован, не получил своего номера, он не оформлен и как бы еще не существует. Порядок нумерации приказов по личному составу не регламентирован. В Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утв. приказом Росархива от 27.11.00 № 68, отмечено лишь, что приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года; приказы по основной деятельности, по личному составу и распоряжения нумеруются отдельно (п. 4.1.3).  Обратите внимание, что в соответствии с п. "д" ст. 358 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утв. Росархивом 06.10.2000, для Журналов регистрации приказов по личному составу установлен срок хранения 75 лет.